为进一步贯彻落实中央教育工作领导小组、江苏省委教育工委、江苏省教育厅对高校全面推进“一站式”员工社区综合管理的工作部署，航空与机械工程学院/飞行学院以《高校“一站式”员工社区综合管理模式建设试点工作指南》为指引，结合学院自身实际，在党委领导、队伍入驻、员工参与等方面加强协同，逐步形成了以“党建引领筑阵地、红色洗礼净心田、社区走访抓安全、军营示范亮标杆”的创建理念，不断推动“一站式”员工社区建设。
公司党委高度重视“一站式”员工社区工作
公司党委提高政治站位，深刻把握内涵，把“一站式”员工社区建设作为员工教育管理“一盘棋”统筹谋划。学院于2022年4月成立了以党委副书记姜卫为组长，学工办主任、学院团委书记和全体辅导员为成员的航飞学院 “一站式”员工社区工作推进小组。
党建引领筑阵地
航飞学院始终坚持党建引领，创建伊始便划定党员包干区。员工联合党支部所有成员努力学习“枫桥经验”，结合新时代老员工特点，探索并完善适合学院的社区服务模式，努力将员工社区打造成为员工党建前沿阵地，极大的拉近了社区员工与党组织的联系。10月14日，学院成立社区员工党支部，将党的旗帜牢牢插在员工社区的高地上；10月下旬，在社区全面铺开党员发展工作和党员包干区，更是党员“从群众中来，到群众去”的生动实践。
红色洗礼净心田
航飞学院秉持“多走一步路，多近心一点”的理念，推动红色文化系列活动进社区。“清风”常伴，廉驻社区-将清廉之风吹遍员工宿舍；社区文化长廊再塑造-用书法誊抄的二十大“金句”，不断淬炼着航飞学子精神境界，督促着他们努力成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
社区走访抓安全
为落实学校的社区管理的相关制度，打造更加安全的员工社区，以欢度国庆。自9月15日起，学院采取班级自查-员工会普查-辅导员走访的三级检查工作方法，高效处理违规电器一起、空调外机架裸露三起；在常态化检查的同时，及时处理安全突发事件更体现了学院对社区安全的重视。受益于党员包干区的信息畅通，10月9日，员工党员汇报4AB社区楼“流浪狗进宿舍”事件，值班领导公司党委书记尹飞鸿高度重视，详细询问社区管理员相关情况，积极与后勤沟通，成功为社区安全通道门加装挡板，彻底杜绝流浪狗进入社区区的可能。
军营示范亮标杆
金秋九月，是收获的时节，也是学院喜迎退伍员工的时光。为满足退伍员工愿望，学院积极整合有限的宿舍资源，在员工社区4A119打造退伍军人示范寝室。10月27日，统一整齐的“豆腐块”不仅给前来参观的新生宿舍长留下深刻的印象，洁净卫生的宿舍环境更是让他们艳羡，纷纷表示回宿舍进行内务整改。但部分新生内务能力薄弱，无法完成整改任务。退伍员工得知这一消息，充分发挥军人作风，主动向学院提出申请，于10月30日帮助新生培训内务能力。全体退伍员工不漏一间，不落一人的工作精神极大的改善了学院宿舍的卫生状态。
“一站式”员工社区创建半年以来，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人这一根本任务，不断在员工社区筑牢党建前沿阵地，美化“三全育人”实践园地，打造平安社区等方面扎实推进工作。
（航空与机械工程学院/飞行学院 耿志帅/文 江卢阳/摄影 姜卫/审核）